Esta Política de Privacidade descreve como a ATTHOS RH Consultoria (“ATTHOS”, “nós”) trata os dados pessoais coletados por meio deste site e do Portal do Candidato, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD). A ATTHOS é a controladora dos dados aqui descritos; nossos canais de contato estão no rodapé deste site.
1. Dados que coletamos e para quê
Contato comercial: ao preencher o formulário de contato, coletamos nome, e-mail, telefone, empresa e mensagem, para responder à sua solicitação e apresentar nossos serviços (base legal: procedimentos preliminares a contrato e legítimo interesse).
Download de materiais: ao baixar e-books e conteúdos, coletamos nome, telefone e e-mail, para entregar o material e manter contato sobre temas relacionados (base legal: consentimento, manifestado no envio do formulário).
Conta de candidato: ao criar sua conta no Portal do Candidato, coletamos CPF (para identificação única e autenticidade do cadastro), nome civil, nome social (opcional), e-mail, celular, data de nascimento, cidade, LinkedIn (opcional), currículo em arquivo e currículo estruturado (formação acadêmica, experiências profissionais, idiomas, conquistas ou certificados e habilidades), além das suas candidaturas às vagas e das respostas às perguntas de triagem definidas em cada vaga (ex.: disponibilidade de horário, pretensão salarial). Registramos também o canal pelo qual você chegou ao site (ex.: Google, Instagram ou acesso direto — a partir do endereço de origem ou de parâmetros de campanha, guardado no seu navegador) e o histórico de andamento de cada candidatura (datas de mudança de etapa), usados exclusivamente em estatísticas agregadas de recrutamento. Durante o processo seletivo, a equipe de recrutamento também pode registrar anotações internas sobre a candidatura (visíveis apenas à equipe e apagadas junto com a conta) e agendar entrevistas (data, horário e local ou link), que ficam visíveis para você no portal para confirmação de presença — o convite pode ser enviado pelo WhatsApp informado no seu cadastro. A plataforma também oferece um canal de mensagens entre você e a equipe de recrutamento, vinculado a cada candidatura — o conteúdo dessas conversas fica restrito a você e à equipe e é apagado junto com a candidatura ou a conta (base legal: execução de procedimentos preliminares a contrato de trabalho, a seu pedido, e legítimo interesse na condução de processos seletivos).
Dados sensíveis — bloco Diversidade (opcional): se você optar por responder, tratamos pronome, identidade de gênero, orientação sexual, cor/raça (classificação IBGE) e condição de pessoa com deficiência (PcD). Esses dados são tratados exclusivamente para ações de diversidade e vagas afirmativas em processos seletivos, somente com o seu consentimento específico e destacado (base legal: art. 11, I, da LGPD), registrado com data e hora. Nenhuma resposta é usada como critério de eliminação, e você pode apagar as respostas e revogar o consentimento a qualquer momento no próprio portal (seção Diversidade → “Apagar respostas”).
Compra do serviço “Crie seu Currículo”: ao adquirir o currículo profissional, registramos o pedido (dados informados no formulário, valor, situação do pagamento) e o arquivo gerado, entregue no seu portal e enviado ao e-mail informado no pedido. O currículo gerado também fica disponível à equipe ATTHOS junto ao seu perfil no banco de talentos e pode ser considerado em processos seletivos conduzidos pela consultoria. O pagamento é processado por provedor externo (atualmente InfinitePay) — não armazenamos dados de cartão; recebemos do provedor apenas a confirmação do pagamento.
Dados de navegação: cookies e identificadores coletados automaticamente para análise de audiência (Google Analytics, Google Tag Manager e Meta Pixel (Facebook/Instagram)), somente após o seu aceite no aviso de cookies. Você pode recusar sem perder acesso ao site.
2. Com quem compartilhamos
Empresas contratantes: ao se candidatar a uma vaga, seus dados de candidato e currículo são compartilhados com a empresa responsável pela vaga, para condução do processo seletivo. Os dados de diversidade não integram esse compartilhamento individualizado, salvo em vagas afirmativas, quando a informação específica for necessária à finalidade da vaga.
Operadores de tecnologia: utilizamos provedores de infraestrutura para hospedagem do site e armazenamento seguro dos dados (atualmente Vercel e Supabase), o Cloudflare Turnstile para proteção anti-robôs nos formulários de acesso e cadastro, o Google Workspace para nosso e-mail corporativo e para as notificações internas de contatos e solicitações de materiais, provedor de pagamentos para o serviço “Crie seu Currículo” (atualmente InfinitePay) e, mediante seu consentimento de cookies, o Google Analytics para métricas de uso. Esses provedores tratam dados em nosso nome e sob nossas instruções, podendo armazená-los em servidores fora do Brasil, com salvaguardas adequadas.
Não vendemos dados pessoais.
3. Como protegemos
Adotamos medidas técnicas e organizacionais de segurança: criptografia em trânsito (HTTPS), controle de acesso por perfil, políticas de acesso em nível de banco de dados (RLS) e currículos armazenados em repositório privado, acessível apenas por você e pela equipe de recrutamento por links temporários e autenticados.
4. Por quanto tempo guardamos
Dados de conta de candidato: enquanto a conta existir. Ao excluir a conta (opção disponível no portal), o perfil, o currículo, as candidaturas (incluindo respostas de triagem) e as respostas de diversidade são apagados definitivamente. Dados de contato e leads: pelo tempo necessário ao atendimento da solicitação e ao relacionamento comercial, ou até pedido de exclusão. Registros exigidos por lei podem ser mantidos pelos prazos legais aplicáveis.
5. Seus direitos (art. 18 da LGPD)
Você pode, a qualquer momento: confirmar a existência de tratamento; acessar, corrigir ou atualizar seus dados (no próprio portal, em “Meus dados” e “Meu currículo”); solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação; solicitar portabilidade; revogar consentimentos (inclusive o de diversidade, no próprio portal); e excluir sua conta definitivamente (portal → Meus dados → “Excluir minha conta”). Para exercer qualquer direito ou tirar dúvidas sobre esta política, fale conosco pelos canais do rodapé — respondemos no menor prazo possível.
6. Cookies
Usamos cookies essenciais (funcionamento do site e sessão de login) e, mediante seu aceite, cookies de análise (Google Analytics) para entender o uso do site e melhorar a experiência. A escolha feita no aviso de cookies pode ser refeita limpando os dados do navegador.
7. Alterações desta política
Esta política pode ser atualizada para refletir novas funcionalidades do site ou mudanças legais. A versão vigente estará sempre nesta página, com a data de atualização abaixo.
Última atualização: julho de 2026.